¿Sabes que hay personas que simulan una enfermedad?

Aunque parezca mentira las hay y, pensando un poco, puede que todos conozcamos alguna…

Una simulación es un fraude consciente y razonado que consiste en imitar o exagerar trastornos mórbidos (patológicos) objetivos o subjetivos con una finalidad interesada.
Simulación en Medicina

Para que hablemos de simulación debe cumplir estos requisitos: Sigue leyendo

Anuncios

Consentimiento informado: ¿Lo lees o lo firmas?

Todos sabemos qué es el consentimiento informado: ese papel que nos dan a firmar cuando tenemos que someternos a una intervención quirúrgica, a un procedimiento diagnóstico o terapéutico invasivo, y a cualquier actuación que pueda suponer un riesgo para nuestra salud como pacientes.
Consentimiento Informado

En todas estas situaciones descritas ha de ser por escrito; en el resto de casos Sigue leyendo

Enfermedad profesional: Todo lo que necesitas saber

Enfermedad Profesional (EP) es la que se contrae como consecuencia del trabajo, en las actividades que se especifican en el listado oficial establecido en su día por ley, y que esté provocada por la acción de los elementos o sustancias que en dicho listado se indican para cada EP:
Enfermedad Profesional

• Ha de estar relacionada exclusivamente con el trabajo, además de evolucionar Sigue leyendo

Partes de baja y confirmación: ¡llegan cambios!

Hasta la entrada en vigor el 1 de septiembre de este año del RD 625/2014 del 18 de julio, los pacientes que necesitaban una baja laboral recibían el día de la visita el parte correspondiente de baja, siempre que ésta fuera pertinente; si la contingencia era común (controlado por el médico de familia) 4 días después debía pasar a buscar el 1º parte de confirmación, si era por accidente de trabajo o enfermedad profesional pasaba a ser a los 7 días y en ambos casos continuaba recogiendo un parte cada semana, hasta el alta, que debía entregar a su empresa.
Partes de confirmación

A priori parece que no era algo Sigue leyendo

Accidente de trabajo… ¿y eso qué es?

Cuando hablamos de accidente de trabajo muchas personas piensan que es cualquier accidente, lesión o enfermedad que sufras mientras estás trabajando, pero esto no es exactamente así y voy a intentar aclarar un poco el concepto.
Accidente de Trabajo

Nos hemos de remontar a 1900, cuando el entonces ministro de la gobernación, Eduardo Dato Sigue leyendo

Secreto Médico: ¿sabes que tu médico siempre lo cumple?

El Secreto Médico es una de las bases de la relación médico paciente, además de ser un deber del médico y un derecho del paciente.
Secreto Médico

Ningún dato dado por un paciente a su médico, debe ser explicado en ningún ámbito sin que haya sido aceptado por dicho paciente Sigue leyendo

Incapacidad Permanente: No puedo trabajar ¿Y ahora qué?

Después de una situación de incapacidad temporal o baja lo más frecuente es pasar a estar en situación de alta, por curación o mejoría, con lo que el paciente deja de ser paciente como tal y pasa a ser un trabajador en activo preparado (en teoría) para volver a desempeñar su profesión habitual.
Ata IP

Si después de haber hecho tratamiento (o seguir con él) y haber sido dado de alta médicamente (por agotamiento de plazo de la incapacidad) Sigue leyendo

Incapacidad Temporal o todo sobre “la baja”

La incapacidad temporal es esa situación en la que todos pensamos cuando estamos estresados en nuestro trabajo, imaginándola como un tiempo de relajación y descanso…, nada más alejado de la realidad cuando realmente la necesitas.

Cuando un trabajador está imposibilitado de forma temporal para realizar su trabajo y además precisa de asistencia médica se encuentra en situación de Incapacidad Temporal (a partir de ahora la llamaré IT) o baja.

Incapacidad Temporal

Podemos llegar a la IT por varias circunstancias: Sigue leyendo

Discapacidad, antiguamente minusvalía: ¿La conoces?

La incapacidad y la discapacidad son dos términos muy diferentes pero que comparten algunos conceptos, por lo que muchas personas las confunden. A lo largo de varios post intentaré aclararlos el máximo posible.

La ley que rige la discapacidad se promulgó en el RD 1971/1999 (Real Decreto) y sufrió algún cambio que se contempla en el RD 1856/2009.

Discapacidad

Antes del 2009, hablábamos de minusvalía, término que podía resultar peyorativo y estigmatizante Sigue leyendo